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Hat man als Azubi Recht auf Kurzarbeit?
Ja, auch Auszubildende haben grundsätzlich Anspruch auf Kurzarbeit, wenn die Voraussetzungen dafür erfüllt sind. Allerdings gibt es einige Besonderheiten zu beachten, wie zum Beispiel die Mindestausbildungsvergütung und die Zustimmung des Ausbildungsbetriebs. Es ist empfehlenswert, sich bei der zuständigen Arbeitsagentur oder einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu informieren. **
Habe ich als Azubi ein Recht auf Abfindung?
Als Azubi hast du in der Regel kein Recht auf Abfindung. Abfindungen werden in der Regel bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gezahlt, zum Beispiel bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Da das Ausbildungsverhältnis jedoch in der Regel von vornherein auf eine bestimmte Dauer angelegt ist, besteht in der Regel kein Anspruch auf Abfindung. **
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Azubi-Pinsel-Set 15-teiligAzubi-Pinsel-Set 15-teilig • in Kunststoff-Runddose verpackt INHALT: Aquarellpinsel, Synthetikhaar, weiß lackierter Stiel, Gr. 2; Rotmarder, Gr. 1; Ölmalpinsel, flach, helles Rindshaar, Gr. 4 und 8; Ausbesserungspinsel, Feinhaarmischung, Gr. 8; Plakatschreiber, flach, Synthetikhaar, Gr. 10; Borstgussowpinsel, Gr. 6; Strichzieher, flach, M5 hell, Gr. 16; Strichzieher, rund, M5 hell, Gr. 12; Schrägstrichzieher, M6 schwarz, Gr. 20; Plattpinsel, gebogen, M6 schwarz, Gr. 20; Plattpinsel, gerade, M6 schwarz, Gr. 20; Ölmalpinsel, flach, Synthetikhaar, Gr. 6; Borstgussowpinsel, Gr. 12; Ringstrichzieher, M6 schwarz, Gr. 000 Art.-Nr.: 20296000 Lieferumfang: 1 Set48,43 €*Versand: 5,40 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Cimco, Werkzeugkoffer, Azubi - Koffer Set LLehrlingskoffer Eco Plus mit Weber Grill: Ausgestattet mit 28 hochwertigen Werkzeugen, robust und aus schlagfestem Polypropylen mit einem stabilen Aluminiumrahmen und gummiertem Griff. Er verfügt über 2 stabile, abschliessbare Kippverschlüsse inklusive 2 Schlüsseln, eine abnehmbare Bodenabdeckplatte, Werkzeugtaschen auf einer Seite und ein abnehmbares Werkzeugpanel mit zahlreichen Werkzeugfächern. Die Abmessungen betragen 395 x 455 x 205 mm, und das Gewicht beträgt 4 kg im leeren Zustand. Der Weber Lumin Black Elektrogrill erreicht sehr hohe Temperaturen über 315 °C, was das Anbraten, Räuchern, Dämpfen oder Kochen mit verschiedenen Einstellungen ermöglicht. Er hält Lebensmittel für die Selbstbedienung warm und ermöglicht das Grillen von gefrorenen Lebensmitteln, indem er sie während des Vorheizens auftaut. Das Design ist kompakt und platzsparend für eine einfache Lagerung.715,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Öffentliches Recht, FachbücherDas Fachbuch "Öffentliches Recht" in seiner 35. Auflage bietet eine umfassende Sammlung prüfungs- und praxisrelevanter Normen, die für Studierende und Fachleute im Bereich des Rechts von Bedeutung sind. Es deckt zentrale Themen wie Staats- und Verfassungsrecht, allgemeines Verwaltungsrecht sowie spezifische Bereiche wie Datenschutz, Informationsfreiheit und Umweltrecht ab. Die systematische und alphabetische Schnellübersicht sowie die durchgängige Satznummerierung erleichtern die Navigation durch die umfangreiche Materie. Zudem sind bereits verkündete, aber noch nicht in Kraft tretende Änderungen bis zum 1. Januar 2027 berücksichtigt, was die Aktualität des Werkes unterstreicht. Mit einem umfangreichen Stichwortregister wird eine schnelle Orientierung ermöglicht, sodass Leserinnen und Leser effizient auf die benötigten Informationen zugreifen können.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat ein Azubi Recht auf Urlaub in den Ferien?
Hat ein Azubi Recht auf Urlaub in den Ferien? Ja, grundsätzlich hat ein Auszubildender auch Anspruch auf Urlaub während der Ferien. Allerdings muss der Urlaub in Absprache mit dem Ausbildungsbetrieb genommen werden und kann nicht einfach eigenmächtig genommen werden. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Bundesurlaubsgesetz und beträgt in der Regel 24 Werktage im Jahr. Es ist wichtig, dass der Urlaub rechtzeitig beantragt wird und der Betrieb die Möglichkeit hat, den Urlaubswunsch zu prüfen und gegebenenfalls abzulehnen. In einigen Branchen, wie zum Beispiel im Einzelhandel, kann es vorkommen, dass Urlaub während der Ferienzeiten aufgrund von Betriebsferien oder erhöhtem Arbeitsaufkommen nicht gewährt werden kann. **
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Wer muss Azubi zur Prüfung anmelden?
Der Ausbildungsbetrieb ist in der Regel dafür verantwortlich, den Auszubildenden zur Abschlussprüfung anzumelden. Dazu muss der Betrieb die Anmeldefristen und -modalitäten beachten, die je nach Beruf und Prüfungskammer variieren können. Es ist wichtig, dass der Auszubildende rechtzeitig über die Anmeldung informiert wird und alle erforderlichen Unterlagen bereitstellt. Bei Unklarheiten oder Problemen sollte der Auszubildende sich an seinen Ausbilder oder die zuständige Stelle im Betrieb wenden. Letztendlich liegt die Verantwortung für die korrekte Anmeldung jedoch beim Ausbildungsbetrieb. **
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Was passiert wenn Azubi Prüfung nicht besteht?
Wenn ein Azubi seine Prüfung nicht besteht, hat er in der Regel die Möglichkeit, die Prüfung zu wiederholen. Es kann sein, dass er zusätzliche Unterstützung oder Nachhilfe erhält, um sich besser vorzubereiten. In manchen Fällen kann es auch Konsequenzen für das Ausbildungsverhältnis geben, wie zum Beispiel eine Verlängerung der Ausbildungszeit oder im schlimmsten Fall sogar eine Kündigung. Es ist wichtig, dass der Azubi nach dem Nichtbestehen der Prüfung mit seinem Ausbilder oder der Ausbilderin spricht, um gemeinsam eine Lösung zu finden und die weitere Vorgehensweise zu besprechen. **
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Wer meldet den Azubi zur Prüfung an?
Wer meldet den Azubi zur Prüfung an? In der Regel ist es die Verantwortung des Ausbildungsbetriebs, den Auszubildenden zur Abschlussprüfung anzumelden. Dafür müssen die erforderlichen Unterlagen und Anträge rechtzeitig bei der zuständigen Stelle eingereicht werden. Der Auszubildende selbst sollte jedoch auch aktiv daran teilnehmen, indem er alle erforderlichen Prüfungsunterlagen vorbereitet und sich rechtzeitig auf die Prüfung vorbereitet. Es ist wichtig, dass sowohl der Ausbildungsbetrieb als auch der Auszubildende eng zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Anmeldung zur Prüfung reibungslos verläuft und der Auszubildende bestmöglich auf die Prüfung vorbereitet ist. **
Wie oft darf ein Azubi die Prüfung wiederholen?
Wie oft ein Azubi die Prüfung wiederholen darf, hängt von den jeweiligen Bestimmungen der Ausbildungsordnung ab. In der Regel gibt es jedoch eine begrenzte Anzahl an Wiederholungsversuchen, die meist zwischen zwei und vier liegen. Es ist wichtig, dass der Azubi sich rechtzeitig und gründlich auf die Prüfung vorbereitet, um unnötige Wiederholungen zu vermeiden. Bei Nichtbestehen der Prüfung sollte der Azubi mit seinem Ausbilder oder der Berufsschule klären, wie viele Wiederholungsversuche er noch hat und welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt. Es ist ratsam, frühzeitig Hilfe in Anspruch zu nehmen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen. **
Wann wird ein Azubi nicht zur Prüfung zugelassen?
Ein Azubi wird in der Regel nicht zur Prüfung zugelassen, wenn er nicht alle erforderlichen Ausbildungsinhalte erfolgreich absolviert hat. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn er zu viele Fehltage hatte oder wichtige Prüfungsinhalte nicht beherrscht. Auch bei schwerwiegenden Verstößen gegen die Ausbildungsordnung oder bei Täuschungsversuchen während der Ausbildung kann die Zulassung zur Prüfung verweigert werden. Es ist wichtig, dass Azubis sich rechtzeitig und gewissenhaft auf die Prüfung vorbereiten, um eine Zulassung sicherzustellen. In Zweifelsfällen sollte der Ausbilder oder die Ausbilderin kontaktiert werden, um Klarheit über die Zulassungsvoraussetzungen zu erhalten. **
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Nachhaltigkeit und Recht, Fachbücher von Matthias AmortNachhaltigkeit ist in aller Munde. Nicht nur Klimawandel und Energiekrise und deren Auswirkungen auf unser tägliches Leben führen uns deutlich vor Augen, dass wir uns dringend mit der Frage beschäftigen müssen: Wie können wir unser Verhalten stärker an der Zukunft und nicht nur an der Gegenwart ausrichten? Welchen Beitrag kann das Recht zur Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft leisten? Der Sammelband spannt den Bogen weit, um die Gesamtheit der Zukunftsaufgabe Nachhaltigkeit in ihren breit gefächerten Facetten aufzuzeigen und praxistaugliche Lösungsansätze aus unterschiedlichen juristischen Subdisziplinen zu bieten: - Asset lock als Mittel der Nachhaltigkeit - Business Judgement Rule - Nachhaltigkeit durch Aufsichtsrecht - Förderung der Nachhaltigkeit durch Steuerrecht - Soziale Nachhaltigkeit beim Datamining - Datenschutz und Nachhaltigkeit - Anreize zur Nachhaltigkeit durch Verbraucherrecht - Klimaschutzgesetz Mit Beiträgen von: Professor Matthias Amort, Stephan Arens, Jan-Friedrich Bruckmann, Hans-Jörg Fischer, Franz-Alois Fischer, Professor Marcus Helfrich, Professor Jens M. Schmittmann und Marcel Supernok-Kolbe.89,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltigkeit und Recht, Fachbücher von Tristan Rohner, Rupprecht PodszunZum Werk Die Bedeutung von Nachhaltigkeit spiegelt sich immer stärker im Recht wider: Unternehmen müssen ihre Reporting-Standards anpassen, das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz verlangt aufwändige Compliance in der Lieferkette, das europäische Zivilrecht soll nachhaltig ausgerichtet werden, Nachhaltigkeitsinitiativen von Unternehmen sollen vom Kartellrecht ausgenommen werden, Investitionen sollen Nachhaltigkeitsstandards genügen. Absehbar ist, dass künftig kein Gesetz mehr ohne Überprüfung auf Klimaschutz und andere Nachhaltigkeitsaspekte durch das Gesetzgebungsverfahren läuft. Das Lehrbuch zeigt die wesentlichen Konzepte von Nachhaltigkeit und ihre praktische Bedeutung auf. Es thematisiert die Frage: Was leistet das Recht mit Blick auf die Schlüsselthematik Nachhaltigkeit? Vorteile auf einen Blick - Gut geeignet für den ersten fundierten Einstieg - Übersichtliche Darstellung der Materie - Ergänzende Fallanalysen Zielgruppe Für Studierende, aber auch Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen.39,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Azubi-Pinsel-Set 15-teiligAzubi-Pinsel-Set 15-teilig • in Kunststoff-Runddose verpackt INHALT: Aquarellpinsel, Synthetikhaar, weiß lackierter Stiel, Gr. 2; Rotmarder, Gr. 1; Ölmalpinsel, flach, helles Rindshaar, Gr. 4 und 8; Ausbesserungspinsel, Feinhaarmischung, Gr. 8; Plakatschreiber, flach, Synthetikhaar, Gr. 10; Borstgussowpinsel, Gr. 6; Strichzieher, flach, M5 hell, Gr. 16; Strichzieher, rund, M5 hell, Gr. 12; Schrägstrichzieher, M6 schwarz, Gr. 20; Plattpinsel, gebogen, M6 schwarz, Gr. 20; Plattpinsel, gerade, M6 schwarz, Gr. 20; Ölmalpinsel, flach, Synthetikhaar, Gr. 6; Borstgussowpinsel, Gr. 12; Ringstrichzieher, M6 schwarz, Gr. 000 Art.-Nr.: 20296000 Lieferumfang: 1 Set48,43 €*Versand: 5,40 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ja, auch Auszubildende haben grundsätzlich Anspruch auf Kurzarbeit, wenn die Voraussetzungen dafür erfüllt sind. Allerdings gibt es einige Besonderheiten zu beachten, wie zum Beispiel die Mindestausbildungsvergütung und die Zustimmung des Ausbildungsbetriebs. Es ist empfehlenswert, sich bei der zuständigen Arbeitsagentur oder einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu informieren. **
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Der Ausbildungsbetrieb ist in der Regel dafür verantwortlich, den Auszubildenden zur Abschlussprüfung anzumelden. Dazu muss der Betrieb die Anmeldefristen und -modalitäten beachten, die je nach Beruf und Prüfungskammer variieren können. Es ist wichtig, dass der Auszubildende rechtzeitig über die Anmeldung informiert wird und alle erforderlichen Unterlagen bereitstellt. Bei Unklarheiten oder Problemen sollte der Auszubildende sich an seinen Ausbilder oder die zuständige Stelle im Betrieb wenden. Letztendlich liegt die Verantwortung für die korrekte Anmeldung jedoch beim Ausbildungsbetrieb. **
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Rasse im Recht – Recht gegen Rassismus, Fachbücher von Doris LiebscherÜber "Rasse" im Grundgesetz wird derzeit viel gestritten. Ist es ein rassistisches Wort, das es zu ersetzen gilt, oder eine für die Bekämpfung von Diskriminierung notwendige Kategorie? Doris Liebscher geht der Frage historisch, rassismustheoretisch und rechtsdogmatisch auf den Grund. Sie rekonstruiert, wie der Begriff ins Grundgesetz kam, und untersucht, wie Gerichte und Rechtswissenschaft heute das auf "Rasse" bezogene Diskriminierungsverbot aus Artikel 3 GG auslegen. Auch das Recht der DDR sowie europäische, US-amerikanische und weitere internationale Rechtsdebatten unterzieht sie einer kritischen Analyse, um schliesslich für ein postkategoriales Antidiskriminierungsrecht zu plädieren: die Ersetzung des Rechtsbegriffs "Rasse" durch "rassistisch".26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recht im Unrecht - Unrecht im Recht. Lehren aus Nürnberg, FachbücherLehren aus Nürnberg: Grundlagen und Entwicklung des Völkerstrafrechts. Die Nürnberger Kriegsverbrecherprozesse markieren den Ausgangspunkt des modernen Völkerstrafrechts. Erst rund sechzig Jahre später wurden die dort entwickelten Grundsätze mit dem Rom-Statut völkerrechtlich kodifiziert und mit der Errichtung des Internationalen Strafgerichtshofs in Den Haag institutionell verankert. Der Sammelband dokumentiert die Beiträge des 14. Dreiländerforums Strafverteidigung 2025, das sich an historisch bedeutsamen Orten - dem Schwurgerichtssaal 600 im Nürnberger Justizpalast sowie dem Grand Hotel Nürnberg - sowohl mit den rechtlichen, historischen und aktuellen Dimensionen der 'Lehren aus Nürnberg' als auch Aspekten des Simultan-Dolmetschens und der Frage der Notwendigkeit eines Wirtschaftsvölkerstrafrechts auseinandersetzte.66,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was passiert wenn Azubi Prüfung nicht besteht?
Wenn ein Azubi seine Prüfung nicht besteht, hat er in der Regel die Möglichkeit, die Prüfung zu wiederholen. Es kann sein, dass er zusätzliche Unterstützung oder Nachhilfe erhält, um sich besser vorzubereiten. In manchen Fällen kann es auch Konsequenzen für das Ausbildungsverhältnis geben, wie zum Beispiel eine Verlängerung der Ausbildungszeit oder im schlimmsten Fall sogar eine Kündigung. Es ist wichtig, dass der Azubi nach dem Nichtbestehen der Prüfung mit seinem Ausbilder oder der Ausbilderin spricht, um gemeinsam eine Lösung zu finden und die weitere Vorgehensweise zu besprechen. **
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Wer meldet den Azubi zur Prüfung an?
Wer meldet den Azubi zur Prüfung an? In der Regel ist es die Verantwortung des Ausbildungsbetriebs, den Auszubildenden zur Abschlussprüfung anzumelden. Dafür müssen die erforderlichen Unterlagen und Anträge rechtzeitig bei der zuständigen Stelle eingereicht werden. Der Auszubildende selbst sollte jedoch auch aktiv daran teilnehmen, indem er alle erforderlichen Prüfungsunterlagen vorbereitet und sich rechtzeitig auf die Prüfung vorbereitet. Es ist wichtig, dass sowohl der Ausbildungsbetrieb als auch der Auszubildende eng zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Anmeldung zur Prüfung reibungslos verläuft und der Auszubildende bestmöglich auf die Prüfung vorbereitet ist. **
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Wie oft darf ein Azubi die Prüfung wiederholen?
Wie oft ein Azubi die Prüfung wiederholen darf, hängt von den jeweiligen Bestimmungen der Ausbildungsordnung ab. In der Regel gibt es jedoch eine begrenzte Anzahl an Wiederholungsversuchen, die meist zwischen zwei und vier liegen. Es ist wichtig, dass der Azubi sich rechtzeitig und gründlich auf die Prüfung vorbereitet, um unnötige Wiederholungen zu vermeiden. Bei Nichtbestehen der Prüfung sollte der Azubi mit seinem Ausbilder oder der Berufsschule klären, wie viele Wiederholungsversuche er noch hat und welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt. Es ist ratsam, frühzeitig Hilfe in Anspruch zu nehmen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen. **
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Wann wird ein Azubi nicht zur Prüfung zugelassen?
Ein Azubi wird in der Regel nicht zur Prüfung zugelassen, wenn er nicht alle erforderlichen Ausbildungsinhalte erfolgreich absolviert hat. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn er zu viele Fehltage hatte oder wichtige Prüfungsinhalte nicht beherrscht. Auch bei schwerwiegenden Verstößen gegen die Ausbildungsordnung oder bei Täuschungsversuchen während der Ausbildung kann die Zulassung zur Prüfung verweigert werden. Es ist wichtig, dass Azubis sich rechtzeitig und gewissenhaft auf die Prüfung vorbereiten, um eine Zulassung sicherzustellen. In Zweifelsfällen sollte der Ausbilder oder die Ausbilderin kontaktiert werden, um Klarheit über die Zulassungsvoraussetzungen zu erhalten. **
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